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2月2日，，，，供水公司组织班子成员召开了民主生涯会，，，，集团董事长韩国华、集团副总司理何军加入了本次民主生涯会，，，，并对公司班子提出相关要求。。。。。

会上，，，，公司班子的每一位成员简要回首了2017年度取得的效果，，，，同时遵照品评和自我品评的原则，，，，连系自己的事情现实，，，，提出了班子整体保存的一些问题和缺乏，，，，并自觉剖析了自身的缺乏和他人的缺乏，，，，体现会在新的一年里起劲针对缺乏求刷新，，，，争取在头脑、学习和事情上都有一个全新的面目。。。。。

    听取了供水公司班子成员的讲话后，，，，集团董事长韩国华指出，，，，民主生涯会是增强班子建设的有用途径，，，，必需充分使用这一交流相同的平台，，，，提升班子事情的效率。。。。。韩国华提出，，，，效果应该一定，，，，问题应该找准，，，，整改应该求实。。。。。他对供水公司班子已往一年的艰辛支付和取得的效果体现一定，，，，同时要求通过抓重点理思绪、下移效劳重心、抓大事和要害小事等，，，，进一步提升整个班子的治理水平。。。。。在班子的详细整改和起劲方面，，，，韩国华提出四点：一是要带着问题走下层，，，，以事情的自动性来填补体制上保存的缺乏；；；；二是要明确公司的生长目的，，，，要掌握趋势抓机缘，，，，放学名堂营生长；；；；三是要驻足效劳民生，，，，提升效劳知足度，，，，进一步简化流程；；；；四是要与时俱进，，，，研究集整体制机制，，，，策划公司刷新偏向。。。。。（郑 刚）