让清静责任理念根植于员工心中

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再好的制度，，，，也要认真的执行才华有优异的效果。。。。。自从突出“企业员工清静大培训”运动来，，，，公司实时召开聚会、制订妄想、定向落实，，，，“企业员工清静培训”运动开展的有声有色。。。。。此次运动共分三个阶段开展：一5月尾制订妄想和落实阶段，，，，二6至10月组织开展实验阶段，，，，三9、10两月整理、总结阶段。。。。。

此次培训每个员工接受清静教育课时最少为24课时，，，，最多加入培训学习的达上百课时，，，，主要以集中授课、外聘专家、委托外培和自主学习为培训方法，，，，培训内容更是贴合现实的清静知识（；；贰⑶寰灿玫纭⑾馈⒔煌ǖ龋┖妥ㄒ挡僮鞴娉痰茸槌伞。。。。秉着让清静责任理念根植于员工心中的坚持，，，，公司清静向导小组全心汇编公司适用“清静小手册”、“清静生产一朵花”、“公司清静生产知识试题”等手册和PPT视频清静知识内容，，，，通过组织员工起劲加入和认真学习、考试加深员工教育培训效果。。。。。

在三江新厂的试生产历程中，，，，连系此次培训运动通过约请外聘专家，，，，手把手教、提问解答等种种形式连系，，，，开展了长达一个月的培训学习事情，，，，进一步牢靠了专业知识、熟练了操作规程，，，，取得了很好的教育培训效果，，，，创立了公司优异的清静事情气氛。。。。。同时在迎接集团的检查时，，，，更是以周全、详尽、新颖的特点获得了检查小组的好评。。。。。使公司清静事情更上一台阶，，，，推进了公司清静生产的康健生长。。。。。

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