自第一批青年职工轮岗交流运动开展以来，，，公司一连牢靠轮岗交流效果，，，深化青年人才步队建设，，，逐步建设完善人才作育系统。。。。。今年第二批青年职工轮岗交流运动再度来袭，，，将在上一批的基础上，，，继续让青年职工及营业主干深入下层一线岗位，，，全方位相识公司生产谋划及营业运转情形，，，一直拓宽青年职工及营业主干生长路径，，，为公司周全建强“三支步队”汇智聚力。。。。。

5月7日上午，，，第二批青年职工轮岗交流发动会在公司10楼聚会室召开，，，公司党委委员、副总司理朱丽梅，，，企管科认真人及轮岗青年职工加入聚会。。。。。

公司党委委员、副司理朱丽梅对轮岗交流运动揭晓发动讲话，，，对加入轮岗的青年职工提出了三点要求：

一是要提高站位，，，充分熟悉轮岗交流的主要性及须要性。。。。。

青年职工学历、知识的优势很突出，，，可是恒久在一个岗位上保存营业手艺简单、对公司生产治理相识不敷等问题，，，倒运于职业生长及公司人才梯队的作育，，，通过多岗位的实践历练能让青年职工挣脱“直线型生长”的误差，，，走上全方位的“之字形”职业生长路径，，，让青年职工积累事情履历、筑牢营业基本、成为真正的岗位“多面手”。。。。。

二是要珍惜时机，，，战胜难题，，，共筑生长之路。。。。。

为确保轮岗交流事情的顺遂举行，，，公司将为各人提供须要的支持和包管，，，同时各部分也将亲近配合，，，提供须要的培训和指导，，，资助轮岗青年更好地顺应新的事情情形和使命，，，确保轮岗事情取得实效。。。。。希望青年职工能够受苦耐劳，，，战胜难题，，，兼顾原岗位事情的同时在新岗位上取得实质性收获。。。。。

三是要沉下心，，，在轮岗磨炼中充电蓄能、百炼成钢。。。。。

列位青年职工要加速角色转变，，，过好顺应关，，，尽快熟悉新岗位的职责和要求，，，在轮岗历程中多视察、勤思索、善剖析，，，学习历程中要增强学习的自觉性、自动性，，，强化学习的针对性、实效性，，，充分使用8小时以外的时间，，，对岗位知识举行整理和归纳，，，以牢靠轮岗学习效果，，，切实让轮岗磨炼成为小我私家职业生长的“助推器”，，，同时也为公司高质量生长提供强有力的人才支持。。。。。

发动会由企管科科长王汉镭主持，，，会上，，，王汉镭宣读了青年职工轮岗交流运动计划。。。。。

会后，，，青年职工们旅行了富春取水头埠和三江口取水头埠。。。。。取水头埠作为公司主要的基础设施之一，，，承载着为都会供水提供稳固、优质水源的主要使命。。。。。青年职工们在头埠事情职员的指引先容下，，，实地旅行了取水泵房、吸水井、高配车间、配电房等设施，，，深入相识了原水进入水厂生产净化的历程。。。。。

未来两个月的轮岗交流，，，供水青年职工将“身”入下层、心至下层，，，在差别岗位上磨炼生长，，，在交流学习中起劲思索，，，在全新征程中奔涌向前。。。。。阳光正好，，，斗争其时，，，未来可期！