为增进公司与青年职工之间的相同交流，，，相识青年职工的头脑和事情动态，，，谛听青年职工的心声，，，7月11日下昼，，，供水公司举行了“青禾课堂”——“我与向导面扑面”座谈会。。公司党委书记、副总司理陈海莹，，，公司党委副书记裘海洪及来自各厂、所、部分的20位青年员工代表加入本次座谈会，，，共话生长与生长。。

“青禾课堂”，，，青禾一词意指“供水青苗”，，，是供水青年主干们，，，他们作为青禾课堂里“学”的主角、“讲”的主力、“听”的主体，，，发青年之声，，，讲青年之语。。青禾课堂的设立旨在为供水青年主干提供一个展示自我、交流互鉴、提升能力的平台，，，以宣讲、授课、交流等多元化形式“培苗育才”，，，切实提升青年职工的综合素质和营业能力，，，增强公司人才梯队建设。。

在座谈交流环节中，，，青年月表们踊跃讲话，，，从自身岗位、事情履历中浅谈体会与收获，，，连系自己的事情现实从公司谋划生长、步队建设、人才作育、企业文化、青年岁情等多个方面表达了意见和建议。。

金句分享：

在供水事情的这些年里，，，我深刻体会到“用力、专心、用情”的主要性。。用力，，，就是要一直学习、提升自己的营业水平和效劳手艺；；专心，，，就是要把用户的冷暖放在心头，，，为他们排忧解难；；用情，，，就是要以真诚和热爱看待事情，，，无悔青春、不负韶华。。

作为一名水质剖析员，，，我想连系自身事情履历，，，和各人分享两个“心”。。一是“责任心”，，，二是“进取心”。。水质磨练是一项禁止蜕化的事情，，，每一项指标都关乎饮用水清静。。坚持高度的责任心、起劲的进取心，，，让用户喝上定心水、优质水，，，是每个供水人孜孜以求的目的。。

作为一名青年员工，，，我们应当珍惜公司搭建的平台、创立的机缘，，，阻止“温水煮田鸡”，，，勇于挑战自我，，，自动走出恬静区，，，多岗位磨炼、多条理实践，，，积累更多的履历。。

 面临青年职工的讲话和提出的问题，，，公司向导认真谛听并逐一回应，，，他们对青年职工提出的意见和建议体现高度重视，，，并且勉励青年职工要继续坚持起劲进取的精神状态，，，在下层中历练，，，在难题中生长，，，在风雨中绽放。。

最后，，，裘海洪为本次青年座谈会做总结讲话，，，并对供水的青年朋侪们提出三点要求：

1.要坚定理想信心，，，坚持青春情态

2.要立志勤学苦干，，，练就过硬本事

3.要勇于肩负重任，，，乐于贡献社会

此次青年座谈会的圆满乐成，，，印证了青禾课堂将成为一个有用的事情载体，，，推动青年岁情思绪立异，，，增强青年职工自身的责任感和使命感。。

青年一直是时代的生力军和创立者，，，青年职工要明偏向、善作为、勇争先，，，以实干实绩实效誊写青春华章，，，在公司高质量生长的新征程中勇挑重担，，，争做公司“排头兵”。。